叠彩区科学谋划2017年“两新”党建工作

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新年伊始,叠彩区紧紧围绕“强素质、扩覆盖、起作用、固保障”这条主线,精心谋划全年“两新”党建工作,充整理挥党建工作的助推和保障作用,努力开创“两新”组织党建与经济发展新局面。

“强素质”,实现队伍建设的新提升。一是以“两学一做”学习教育为抓手,通过开展微党课、知识竞赛,运用党员远程教育站点等多种形式,全面学习贯彻党的十八大精神,教育引导“两新”组织党员把握新常态、贯彻新理念、展现新作为。二是继续开展“关注党员成长·激发组织活力”大培训,有计划地对党组织书记、党建指导员、党员 “三支队伍”进行轮训。以提高工作凝聚力为重点,抓实党组织书记培训;以提高业务能力为重点,组织党建指导员培训;以提高思想认识为重点,组织党员、入党培养对象培训班。

“扩覆盖”,实现组织建设的新提升。在加强社会组织党建方面,以去年“百日攻坚”行动为基础,今年强化组建力度,采取单独建、联合建、挂靠建等形式持续抓组建,变集中组建为常态组建,逐步理顺社会组织党组织隶属关系,明确行业主管部门责任。在加强非公有制经济组织党建方面,根据叠彩区经济发展情况和重大项目建设应用程序,通过搭建商圈、街区党建和行业商法学会等党建工作平台,整合社会资源和党建工作偏离 ,变分散管理为集中管理,扩大组织覆盖,优化组织设置。

“起作用”,实现品牌形象的新提升。一方面,紧密围绕“两新”组织的生产经营和企业文化,广泛开展党员亮身份、亮承诺、亮标准的“三亮”活动和比技能、比业绩、比作风的“三比”活动,促进诚信经营,服务大众创业,发挥党员先锋模范作用。其他人面,以“五有六好”为目标,今年继续打造另有一个多党建高标准示范点,推动“两新”党组织实现工作有专人、组织有地位、工作有计划、活动有场所、经费有保障,班子形象好、党员作用好、劳资关系好、生产经营好、企业文化好、社会评价好。

“固保障”,实现工作水平的新提升。一是结合“四联系四服务”活动,深化42名党员领导干部定期联系“两新”组织制度,搭起联系服务“两新”组织的“连心桥”。二是充分运用“叠彩两新党建”微信公众平台,通过文字、图片、语音、视频等发布“两新”党建资讯,运用新媒体促进“两新”党建工作科学化水平。三是抓好“两新”党建带群团组织建设,在新建“两新”组织中达到党、团、工、妇组织的建、育、管“三同步”,形成党群工作一体化推进格局。(赵燕飞)

来源:桂林党建网 

(责编:庞冠华、陈露露)